据安徽省人力资源和社会保障厅网站消息，为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，省劳动就业服务局组织16个市公共就业（人才）服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2022年第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘求职需求职业岗位信息，形成“2022年第三季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”，现向社会公布。有关情况说明如下：

一、数据来源

本期数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场招聘求职职业数据。

二、数据构成

本期数据由“本期排行”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“职业排行城市”“上期排行”6个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准。“职业排行城市”是指填报该职业需求的城市。

三、编制方法

本期数据汇总各市人力资源市场监测点“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名靠前的职业岗位信息，按“需求人数”和“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值，按照紧缺指数从高到低排列。

四、数据说明

按照上述方法汇总形成《2022年第三季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行》。依据《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，本期60个职业中，35个属于第六大类--生产制造及有关人员，19个属于第四大类--社会生产服务和生活服务人员，6个属于第二大类--专业技术人员。

五、本期职业排行特点

三季度新入排行榜13个职业中，10个属制造业类，分别是：“家用电冰箱制造工”“空调器制造工”“锻造工”“塑料制品成型制作工”“冲压工”“安全员”“汽车零部件再制造工”“液晶显示器件制造”“橡胶制品生产工”“工程机械装配调试工”，统计分析显示，从下半年开始，我省制造业需求持续保持旺盛势头。排行“前十”职业略有变化，本期“汽车生产线操作工”进入前十；“质检员”“快递员”“餐厅服务员”职业排位下降，“纺纱工”退出前十。

附件：2022年第三季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行

附件.docx http://hrss.ah.gov.cn/group2/M00/01/BF/wKg8FGNjiY6ARv6jAACYutVYP5444.docx

2022年11月2日

来源：就业局 

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