破碎机行业是一个蓬勃发展的行业，从矿山破碎到硬岩制砂、从硬岩制砂到建渣再生，破碎机行业总是依据社会的需求而在变化转型。每次转型就是一个巨大的机遇，所谓机遇与挑战并存，一些破碎机厂家赢得了挑战，战胜了困难，在转型之中抢得了先机，从而发展成为行业的领头羊。红星就是这样一步步突破的公司。

破碎机厂家先机的把握往往代表着订单的涌来，一旦内需打开，就将再次掀起破碎机设备的销售潮，此时许多企业都会出现捉襟见肘，手忙脚乱的情况，此时我们就更加渴望人才。

业务经理虽然在长期的实践之中掌握了更多的营销知识，成单率高，在销售之中游刃有余，但是在销售潮到来之时也会感到分身乏术，无法兼顾。所以破碎机厂家要抓住更多的订单，就必须未雨绸缪，在当下就注重人才的培养。

所谓“养兵千日，用在一时”，首先我们要“养兵”，但“养兵”却并不是简单的为他们解决吃住行，更重要的是通过培养、训练提高他们的素质；其次就是要“练兵”，使他们理论与实践更好的结合。

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